זאת לא סיסמא.

תן לטכנולוגיה להוריד ממך
מאות שעות עבודה בחודש.

הארגון שלך משלם שכר עבור עבודה שמכונה יכולה לעשות במקומך. הזנת נתונים, מענה למיילים, הפקת דוחות, מעקב אחרי לידים, תיאומים, סיכומי פגישות.

זה לא קורה רק בארגונים גדולים. זה קורה אצלך, עכשיו, בזמן שאתה קורא את השורות האלה.

לפני שאני מסביר איך פותרים את זה,
בוא נראה כמה זה באמת עולה לך.

כמה עובדים יש בארגון שלך?

כולל אותך ואת השותפים שלך

#

מה ממוצע השכר החודשי לעובד (ברוטו)?

בשקלים, ללא פסיקים

הנתונים שלך לא נשמרים בשום מקום — רק משמשים לחישוב.

02 · ההלם הראשון

בוא נדבר תכלס.

עובדים בארגון
ממוצע שכר חודשי לעובד

מחקרים בתחום הראו שעובד ממוצע מבזבז בין 30% ל-40% מזמן העבודה שלו על משימות חוזרות שאפשר לאוטמט. ניקח את הממוצע, 35%.

זה אומר שכל חודש, אתה משלם:

שריפה חודשית

על שעות עבודה שמכונה יכולה לעשות במקומך.

שריפה שנתית
שעות עבודה אנושיות שנשרפות בחודש שעות

ואם אתה חושב שהמספר הזה מוגזם, רק תזכור: זה לא כולל את המחיר של טעויות אנוש, של דברים שנופלים בין הכיסאות, ושל הזדמנויות שפספסת כי לא היה לך זמן.

03 · למה זה קורה

העובדים שלך לא עצלנים. הם פשוט עושים עבודה שלא הייתה צריכה להגיע אליהם מלכתחילה.

תחשוב על זה:

  • המתאמת שלך מבלה שעה בכל יום בלוודא שכל הפגישות בשבוע הקרוב סגורות.
  • נציג שירות הלקוחות עונה כל יום מחדש על אותן 15 שאלות חוזרות מלקוחות.
  • מנהלת הכספים מקדישה יום שלם בחודש להפקת דוחות שאף אחד לא קורא לעומק.
  • הצוות התפעולי שולח את אותם 12 מיילים סטנדרטיים לספקים, כל יום מחדש.

האנשים האלה לא טיפשים. הם פשוט עושים עבודה ידנית במקום עבודה חכמה.

וזה לא בגלל שהם לא רוצים. זה בגלל שאף אחד לא עצר רגע, מיפה את התהליכים בארגון, וזיהה איפה בדיוק טכנולוגיה יכולה לעשות את העבודה הזאת לבד.

זה בדיוק מה שאנחנו עושים בייעוץ.

04 · 5 התהליכים

5 התהליכים שכל ארגון שורף בהם הכי הרבה כסף

בעבודה עם עשרות ארגונים, יש 5 תהליכים שחוזרים על עצמם בכל אחד ואחד. תסתכל על הרשימה — סביר להניח שלפחות 3 מהם רלוונטיים גם אצלך.

  1. מענה ראשוני בשירות לקוחות

    לקוחות ששואלים שאלות פשוטות מקבלים תשובה אחרי 4 שעות. פניות שמגיעות בערב או בסוף שבוע מחכות עד יום עבודה הבא. הצוות שלך עונה כל יום מחדש על אותן 20 שאלות חוזרות.

    חיסכון פוטנציאלי: 60–120 שעות בחודש
  2. הזנת נתונים בין מערכות

    מידע שעובר מטופס לאקסל, מאקסל ל-CRM, מ-CRM לדוח, ובסוף חוזר חזרה למייל. כל מעבר דורש אדם, וכל אדם עולה כסף.

    חיסכון פוטנציאלי: 40–80 שעות בחודש
  3. הפקת דוחות וסיכומים

    דוחות שבועיים, חודשיים, רבעוניים. סיכומי פגישות. תקצירי ביצועים. זה לא צריך לרוץ דרך אדם.

    חיסכון פוטנציאלי: 30–60 שעות בחודש
  4. תיאומים, תזכורות ומעקבים

    מי לא חזר? למי שלחנו פנייה ולא קיבלנו תשובה? איזה לקוח צריך לחדש שירות בעוד חודש? זו משימה שדורשת זיכרון מושלם וביצוע עקבי. בני אדם לא טובים בזה. מכונות כן.

    חיסכון פוטנציאלי: 50–100 שעות בחודש
  5. ניתוח ושליפת מידע

    ״כמה פניות שירות סגרנו ברבעון האחרון?״, ״מה ההכנסה הממוצעת ללקוח השנה?״, ״איזה מוצר הניב הכי הרבה רווח ב-Q3?״ — היום מישהו צריך לפתוח חמש מערכות כדי לענות. בעתיד שואלים שאלה, מקבלים תשובה.

    חיסכון פוטנציאלי: 20–40 שעות בחודש

בסך הכל, ארגון בגודל שלך יכול לחסוך בין 200 ל-400 שעות עבודה בחודש.

05 · ייעוץ ולא מהמדף

תן לי לחסוך לך הרבה כסף לפני שאתה ממשיך.

יש עכשיו מאות חברות שמוכרות ״פתרונות AI מהמדף״. פתרון מוכן, חבילה סגורה, מחיר חודשי קבוע.

זה לא יעבוד אצלך. תרשום את זה איפשהו.

הסיבה היא פשוטה: אין שני ארגונים זהים.

ארגון של 30 עובדים בתחום הנדל״ן עובד אחרת לחלוטין מארגון של 30 עובדים בתחום השירותים העסקיים. השמות של התהליכים אולי דומים, אבל מתחת לפני השטח הכל שונה. המערכות שונות, הזרימה שונה, נקודות הכאב שונות, הזמן והכסף שאפשר לחסוך שונים.

מי שינסה למכור לך פתרון בלי להבין באמת איך הארגון שלך עובד, יביא לך אחד משני דברים: פתרון שלא יעבוד, או פתרון שיעבוד אבל יחסוך לך 10% ממה שהיה אפשר לחסוך.

ולכן הייעוץ שלנו לא מתחיל בפתרון. הוא מתחיל במחקר.

06 · איך עובד התהליך

תהליך מסודר. שלושה שלבים.

שעתיים וחצי של פגישה, בלעדינו לעבודת מחקר, ושעה וחצי של הצגה.

שלב 1 · פגישת אבחון

שעתיים וחצי

נפגשים אחד על אחד, אצלנו או בזום. שלב אחרי שלב, אנחנו עוברים איתך על כל אזור פעילות בארגון: מכירות, שירות, תפעול, כספים, שיווק, ניהול. בכל אזור שואלים שאלות שיחשפו איפה הזמן באמת נשרף, איפה הכסף באמת זולג, ואיפה יש את הפוטנציאל הגבוה ביותר להתייעלות. זה לא תשאול שטחי — אנחנו יושבים איתך באמת, בעומק, ולפעמים פותחים לך את העיניים כבר באמצע הפגישה.

שלב 2 · מחקר ובניית תכנית

בלעדיך

זה החלק שלא תראה. ולמה זה דווקא הכי חשוב. אחרי הפגישה, אנחנו לוקחים את כל הנתונים שלך, מסדרים אותם, ובונים תכנית התייעלות מקיפה. זה כולל מחקר על המערכות הקיימות אצלך, התייעצויות פנימיות בצוות שלנו, בחינת כמה גישות שונות לכל בעיה, ובניית מפת דרכים מסודרת לפי סדר עדיפויות. אנחנו משקיעים בזה כמה ימים של עבודה אמיתית, כי התכנית הזאת היא מה שאתה מקבל בסוף.

שלב 3 · פגישת הצגה

שעה וחצי

נפגשים שוב, ואנחנו מציגים לך את התכנית המלאה. לכל תהליך שזיהינו, תקבל: הסבר על הפתרון המוצע, הערכת חיסכון בשעות ובכסף, רמת מורכבות ההטמעה, סדר עדיפויות, ולוח זמנים מומלץ. אתה יוצא מהפגישה עם מסמך מסודר שאפשר להראות לצוות, לדיירקטוריון, או לכל מי שצריך.

07 · מה תקבל בסוף

לא הבטחות. לא רעיונות באוויר. מסמך עבודה שאפשר ליישם.

בסוף התהליך, יש בידיים שלך:

  • מפת תהליכים מלאה של הארגון שלך, עם זיהוי של כל נקודה שאפשר לאוטמט.
  • תכנית פעולה מסודרת לפי סדר עדיפויות — כדי שתדע במה להתחיל קודם, מה ייתן את ההחזר הכי מהיר על ההשקעה, ומה יכול לחכות לשלב מאוחר יותר.
  • הערכת חיסכון בכסף ובשעות לכל תהליך בנפרד, כדי שתוכל לחשב ROI ולקבל החלטות מבוססות.
  • המלצה על כלים, מערכות וטכנולוגיות שמתאימים בדיוק לארגון שלך, ברמות תקציב שונות.
  • לוח זמנים מומלץ ליישום, עם אבני דרך ברורות.

המסמך הזה שלך. לתמיד. אתה יכול לעבוד איתו לבד, עם הצוות הפנימי שלך, או עם ספק חיצוני שתבחר. אין כפיה ואין התחייבות להמשיך לעבוד איתנו.

זה ייעוץ אמיתי, לא דלת כניסה למכירה גדולה יותר.

08 · התאמה

מתי זה לא בשבילך.

בכנות, התהליך הזה לא מתאים לכולם. תקרא לפני שאתה ממשיך.

זה לא בשבילך אם:

  • המחזור החודשי של הארגון נמוך מ-80,000 ש״ח. בארגונים קטנים יותר, החיסכון לא יצדיק את ההשקעה הראשונית בהטמעה.
  • אתה מחפש פתרון קסם של ״תיתן לי משהו מוכן ואני אתקין״. זה לא מה שאנחנו עושים.
  • אתה לא מוכן להקדיש שעתיים וחצי של ריכוז מלא לפגישה הראשונה. אם תיכנס בחצי כוח, התכנית שתצא תהיה בחצי כוח.
  • אתה לא הבעלים או לא מקבל ההחלטות הראשי בארגון. אנחנו צריכים לדבר עם מי שיכול להגיד ״כן, יוצאים לדרך״ בלי לחזור לאף אחד.
  • אתה מצפה לתוצאות בלי לעשות שום שינוי בארגון. הטכנולוגיה לבד לא תעשה את העבודה.

זה בול בשבילך אם:

  • אתה רואה את הצוות שלך שבור מהעומס וכבר חודשים שאתה אומר לעצמך ״אני חייב לעשות עם זה משהו״.
  • אתה משקיע יותר מדי שעות במשימות תפעוליות במקום בצמיחה אמיתית של העסק.
  • יש לך תחושה ברורה שהארגון יכול להניב יותר עם פחות אנשים, אבל אתה לא יודע איפה בדיוק לחתוך.
  • אתה רוצה לפתוח בהדרגה את הארגון לעבודה עם AI, מהמקום הנכון, בלי לקנות בלאגן של כלים שאף אחד לא ישתמש בהם.
09 · המחיר והאחריות

1,000 ש״ח. תשלום אחד.
ואם לא תהיה מרוצה — מחזירים.

מחיר התהליך המלא

1,000

תשלום חד-פעמי לאחר פגישת התאמה

  • פגישת אבחון של שעתיים וחצי
  • מחקר ובניית תכנית מקיפה (כמה ימים של עבודה בצוות)
  • פגישת הצגה של שעה וחצי
  • מסמך מלא לעבודה עצמאית — שלך, לתמיד

עכשיו, בוא נשים את המספרים זה לצד זה:

כמה אתה שורף כל חודש על משימות שניתנות לאוטמט
כמה עולה תהליך הייעוץ המלא 1,000 ₪
כמה זמן ייקח להחזיר את ההשקעה אם נחסוך רק 5% פחות מחודש

החזר כספי מובטח

אם בסוף התהליך אתה לא מרוצה, אנחנו מחזירים את הכסף. בלי שאלות.

אם הגעת לפגישת ההצגה והרגשת שזה לא נתן לך ערך אמיתי, או שהתכנית שקיבלת לא רלוונטית לך, או שפשוט לא היית מרוצה מהתהליך — שולחים מייל קצר ל-Office@bmf360.co.il עם המשפט ״אני מבקש החזר״, והכסף חוזר לאמצעי התשלום שלך תוך 72 שעות.

בלי טפסים, בלי שאלות, בלי ניסיונות שכנוע. הסיכון שלנו, לא שלך.

10 · שאלות נפוצות

שאלות נפוצות.

אני לא מתעסק עם טכנולוגיה. אצליח להבין על מה אנחנו מדברים בפגישה?
לחלוטין. הפגישה בנויה כך שאתה לא צריך להבין שום דבר טכני. אנחנו שואלים שאלות עסקיות פשוטות על איך הארגון שלך עובד, ואנחנו אלה שמתרגמים את התשובות שלך לפתרון. כשאנחנו מציגים לך את התכנית בסוף, מסבירים הכל בעברית פשוטה, בלי מילים גדולות ובלי מונחים שאתה לא מכיר.
כמה זמן לוקח התהליך מתחילתו ועד סופו?
מהפגישה הראשונה ועד פגישת ההצגה, בדרך כלל בין שבועיים לשלושה שבועות. תלוי בעומס שלנו ושלך בלוחות הזמנים.
אחרי שאקבל את התכנית, חייב לעבוד איתכם על ההטמעה?
ממש לא. התכנית היא שלך, ואתה יכול ליישם אותה איך שאתה רוצה: עם הצוות הפנימי, עם ספק שאתה כבר עובד איתו, או לבד. אם תרצה לעבוד איתנו על ההטמעה, נשמח לדבר על זה בנפרד. אם לא, אין שום בעיה.
יש סיכוי שאחרי האבחון תגידו שאין מה לעשות אצלי?
אם נגיע למסקנה שבארגון שלך אין מספיק פוטנציאל לחיסכון שיצדיק את ההשקעה בטכנולוגיה, נגיד לך את זה בכנות בסוף הפגישה הראשונה, ותקבל את הכסף בחזרה. זה כמעט אף פעם לא קורה, אבל זה אפשרי, ואנחנו מתחייבים להגיד לך את האמת ולא למכור לך משהו שלא צריך.
מה אם הצוות שלי יתנגד?
זה דבר שבדרך כלל עולה בפגישת האבחון, ואנחנו שואלים עליו ספציפית. בתכנית שאנחנו מציעים יש כמעט תמיד התייחסות לאיך מערבים את הצוות בצורה שתביא אותם להיות בעד ולא נגד. ברוב המקרים, אחרי שעובדים הבינו שהטכנולוגיה מסירה מהם את העבודה השחורה ולא את העבודה האמיתית, הם נהיים הנלהבים הכי גדולים.
אני יכול לבוא לפגישה עם שותף או עם מנהל בכיר?
לחלוטין. לפעמים זה אפילו עדיף, כי כל אחד רואה זוויות שונות של הארגון. ללא תוספת מחיר.
האם המידע שאני אחשוף בפגישה נשאר חסוי?
כן. אנחנו חותמים על הסכם סודיות לפני הפגישה אם תרצה, ובכל מקרה לא משתפים בשום מידע מהפגישות עם אף גורם חיצוני.
איפה הפגישות מתקיימות?
הפגישות מתקיימות בזום. במקרים נדירים, ולפי בקשה מיוחדת, אפשר לקיים את הפגישה במשרדי הלקוח (תלוי מיקום ולוחות זמנים).
מה ההבדל ביניכם לבין יועצים אחרים בתחום?
שני דברים. הראשון: אנחנו לא מוכרים מערכות. לא משווקים של אף ספק טכנולוגיה, ואין לנו שום אינטרס שתבחר פתרון אחד על פני אחר. ההמלצות שלנו הן 100% טובות בשבילך. השני: התהליך שלנו בנוי כך שאתה מקבל תכנית עצמאית שתוכל ליישם בלעדינו. רוב היועצים בונים תלות. אנחנו בונים עצמאות.
על BMF360

מי אנחנו.

BMF360 היא סוכנות שיווק וטכנולוגיה ישראלית שמלווה היום מעל 140 בעלי עסקים בבניית מכונות לידים, תהליכי מכירה, מערכות CRM, והטמעת AI ואוטומציות בארגון.

צוות הייעוץ שלנו משלב מומחי טכנולוגיה, מומחי תהליכים, ויועצים עסקיים שעבדו עם ארגונים מכל גודל ותחום — מסטארטאפים בצמיחה ועד חברות עם מאות עובדים.

ההתמחות שלנו: לזהות איפה הזמן והכסף באמת זולגים בארגון, ולבנות תכניות התייעלות פרקטיות שמיתרגמות לתוצאות עסקיות מדידות — לא רעיונות באוויר, מסמכי עבודה שאתה לוקח ומיישם.

עובדים. ₪ בחודש.
בוא נראה איך מפסיקים את זה.

תהליך ייעוץ של 3 שלבים. שעתיים וחצי של פגישת אבחון, מחקר ותכנית, ועוד שעה וחצי של הצגה.

השקעה 1,000 חד פעמי · החזר כספי מלא אם לא תהיה מרוצה
אני בפנים. בוא נדבר
אני בפנים · בוא נדבר
1,000 ₪ · החזר כספי מלא אם לא תהיה מרוצה